Tipos de Liderazgo
Sacando provecho de tu personalidad
Ahora que ya conoces tus dos puntajes más altos, identifica las letras de las dos tablas con puntaje más alto y haz click en "Resultados" con la letra correspondiente.
Ahí encontrarás todas las posibles variables.
Ejemplo: si tu puntaje resultó ser alto en la C y en la I, entonces haz click en la letra C y busca la variable que diga C/I.
Tipos de liderazgo:
PERSONALIDAD DECISIVA
Las personalidades D son dominantes, directas, orientadas a las tareas, decisivas, organizadas, extrovertidas y francas. Al abrazar estas fortalezas asegúrate de:
- Escuchar atentamente a los demás.
- Apoyar a otros miembros del equipo.
- Invertir en relaciones personales.
- Equilibrar las tendencias controladoras y dominantes.
- Valorar las opiniones, los sentimientos y los deseos de los demás.
PERSONALIDAD INFLUYENTE
Las personalidades I son influyentes, ingeniosas, tranquilas, extrovertidas y orientadas a las personas. Al adoptar estas fortalezas, también asegúrate de:
- Estar consciente de las tareas que deben realizarse.
- Equilibrar tus emociones, palabras y acciones.
- Considerar los detalles y los hechos.
- Disminuir el ritmo para los demás cuando sea necesario.
- Escuchar atentamente a los demás en lugar de solo hablar.
- Tomar decisiones bien pensadas y no impulsivas.
PERSONALIDAD CUMPLIDORA
Las personalidades C son obedientes, competentes, orientadas a tareas, orientadas a objetivos e introvertidos. Al adoptar estas fortalezas, también asegúrate de:
- Ser decidido cuando sea necesario.
- Cultivar relaciones personales.
- Estar abierto a las ideas y a los métodos de los demás.
- Equilibrar tu enfoque entre hechos y personas.
- Concentrarte en hacer las cosas correctas, no solo en hacer las cosas bien.
- Ayudar a otros a lograr sus metas.
PERSONALIDAD SERENA
Las personalidades S son estables, analíticas, introvertidas y orientadas a las personas. Al adoptar estas fortalezas, también asegúrate de:
- Tomar la iniciativa.
- Ser flexible.
- Abordar la confrontación de manera que ayude a edificar vidas.
- Ser directo en su relación con los demás.
- Tener disponibilidad de someterse a los cambios; los cambios suelen ser saludables.
- Considerar los objetivos generales de su familia o grupo, no solo los específicos.
Resultados
Descubre cómo tus dones y estilo de liderazgo pueden ayudarte a servir con propósito, aquí aprenderás el significado de tus resultados y cómo aplicarlos en tu vida.
